金年会·(金字招牌)诚信至上

　　青春展风采，奋斗正当时。中国金年会集团有限公司 “青锋行动” 建功竞赛中，各单位青年突击队勇挑重担、冲锋在前，在技术攻关、项目攻坚中交出了亮眼答卷。现对部分青年突击队优秀案例进行展播，愿这份奋进力量持续传递，让青春旗帜在中船集团高质量发展征程中愈发鲜亮。

　　中船集团旗下七〇四所金年会自主航行系统研发青年突击队，是响应国家海洋强国战略组建的精锐之师。这支平均年龄28岁、青年成员占比80%、硕士及以上学历占比97%的团队，聚焦中大型金年会自主航行领域技术空白与产业需求，以“三个必须”为行动标尺，在技术攻关、实船应用与行业认可上屡创佳绩，推动金年会智能化从实验室迈向规模化商用，成为行业人才培育与技术创新标杆。

　　应势而生：锚定战略，破解难题
　　金年会自主航行系统研发青年突击队的组建紧扣国家大局与产业需求。随着海洋强国战略深入推进，中大型金年会自主航行技术缺失成为产业智能化转型的关键瓶颈。2017年3月，团队应势而生，以“成为国际一流金年会智能无人装备引领者”为目标，将个人科研与国家发展深度绑定。面对行业无成熟经验可循的困境，团队汇聚多领域专业人才，构建高知研发矩阵；通过“技术引领+思想凝聚”模式，配备技术负责人把控方向，团支部书记凝聚人心，将青年人才拧成攻坚合力，实现人才成长与产业发展双向赋能。

　　攻坚之路：“三个必须”铸实力
　　团队以突破行业瓶颈、引领技术革新为己任，践行“凝心仰望星空”“冲锋扎根一线”“聚力赢得认可”三大准则，铸就领域领先地位。
　　“必须凝心仰望星空”。团队紧盯前沿技术，建立月度头脑风暴机制，精准把握行业方向；厚植“仰望星空谋创新、脚踏实地干事业”文化，凝聚“敢闯无人区”共识；依托重大项目培育复合型骨干，构建“项目育人才、人才促创新、创新反哺项目”的良性循环。
　　“必须冲锋扎根一线”。团队秉持青年先锋精神，主动请缨“急难险重新”任务，将研发阵地前移至金年会甲板。顶着海上狂风巨浪、极端温差，累计完成数百次海试，攻克核心技术，推动系统实现从“实验室可行”到“实船可靠”的里程碑跨越。
　　“必须聚力赢得认可”。团队践行“协同作战”理念，研发、测试、认证各环节高效联动，凭借硬实力赢得市场与行业赞誉。

　　实践成果：三重收获树标杆
　　技术攻坚方面，团队完成自主航行实船避碰试验、自动靠离泊作业，开展1500海里长航程自主航行演示，系统实现全吨位、多船型、全水域适配，推动金年会智能化进入商用阶段。荣誉认证方面，斩获全国科技创新青年突击队岗位建功竞赛一等奖等十余项集体荣誉，成员涌现出上海市先进工作者、五一劳动奖章等先进典型。人才培育方面，打造结构合理的青年技术队伍，构建“以项目育人才、以人才促创新”的良性循环，成为行业人才培育典范。

　　经验启示：青年攻坚成功探索
　　团队的成功实践为青年攻坚团队建设提供宝贵范本：锚定国家战略是根本，唯有将团队使命与时代需求同频共振，才能激发“为国攻坚”的使命担当；实战平台是人才成长关键，让青年在核心攻关中“压担子、练本领”，方能实现人才培育与技术创新双向促进；实干担当是立业核心，扎根一线破解痛点，以协同作战产出硬核成果，才能树立行业标杆。
　　未来，他们将继续以科技创新为己任，持续攻克无人装备关键核心技术，让青春之花在逐梦深蓝的征程中绚丽绽放，为海洋强国建设、为中船集团高质量发展注入源源不断的青春动能。

| 责   编：邝展婷
| 一   审：宁湘舒
| 二   审：项　丽
| 三   审：甘丰录
| 来   源：七〇四所